Cases
Een selectie van opdrachten en samenwerkingen rondom ontwikkeling, begeleiding en leren in de praktijk.
Traineeship Gegevensmanagement | Ministerie van Justitie en Veiligheid
2024 - 2026
De uitdaging
Voor het opzetten van een nieuw Traineeship Gegevensmanagement werd expertise gezocht op het gebied van traineebegeleiding en ontwikkeling. Het doel was om vakmanschap binnen het domein van gegevensmanagement te versterken.
Mijn rol
Ik begeleidde twaalf trainees, onderhield contact met opleidingsplekken en managers, wierf nieuwe opleidingsplekken en droeg bij aan de verdere ontwikkeling van het traineeship en de community Gegevensmanagement.
Resultaat
Ongeveer 75% van de trainees stroomde door naar functies binnen het vakgebied gegevensmanagement. Daarnaast is een groeiende community ontstaan waarin professionals kennis en ervaring met elkaar delen.
"Monique heeft een heerlijke hands-on mentaliteit en is ontzettend proactief (...) Ze is een echte verbinder op zowel de relatie als de inhoud."
Leerlijnen voor professionele ontwikkeling | Flow & Staedion
2024 - 2025
De uitdaging
In samenwerking met Flow - Fonds Leren en Ontwikkelen werd ondersteuning gevraagd bij het ontwikkelen van vier leerlijnen voor verschillende functies binnen woningcorporatie Staedion.
Mijn rol
Op basis van sessies met medewerkers, managers en een adviseur van Flow bracht ik de benodigde kennis en vaardigheden in kaart. Deze vertaalde ik naar concrete leeractiviteiten en een passende leerplanning.
Resultaat
Vier uitgewerkte leerlijnen met een helder overzicht van kennis, vaardigheden, leeractiviteiten en ontwikkelmogelijkheden per functie. Op basis hiervan werd de online leeromgeving ingericht en zijn trainingen en cursussen geselecteerd.
Ontwikkelaanbod voor medewerkers | WorldSkills Netherlands
2024 - 2025
De uitdaging
WorldSkills Netherlands wilde meer aandacht besteden aan de ontwikkeling van medewerkers en de toegang tot leren en ontwikkelen toegankelijker maken.
Mijn rol
Ik ontwikkelde een overzichtelijke menukaart met een selectie van trainingen en cursussen rondom verschillende ontwikkelthema's, variërend van effectieve gespreksvoering tot persoonlijk leiderschap.
Resultaat
Een concreet en toegankelijk ontwikkelaanbod dat onder medewerkers is verspreid en actief wordt gebruikt voor hun verdere ontwikkeling.
Traineeprogramma | Gemeente Den Haag
2023 - 2024
De uitdaging
Door het uitvallen van een programmamanager was er binnen het traineeprogramma
van de Gemeente Den Haag direct behoefte aan tijdelijke ondersteuning.
Mijn rol
Ik ondersteunde het traineeprogramma op verschillende onderdelen, waaronder werving en selectie, begeleiding van trainees, interne communicatie en relatiebeheer richting opdrachtgevers. Daarnaast droeg ik bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het programma en de organisatie van het 25-jarig jubileum.
Resultaat
Door mijn inzet kon het traineeprogramma onverminderd doorgaan en bleef de continuïteit van het programma gewaarborgd.
“Door uitval van een programmamanager hadden we acuut behoefte aan ondersteuning bij ons traineeprogramma. Dankzij de zeer korte inwerktijd heeft ze ons enorm geholpen om het programma draaiend te houden, iets dat zonder haar hulp niet was gelukt.”
Trainingsontwikkeling & leerontwerp | ICTU
2023
De uitdaging
ICTU wilde de kwaliteit van een bestaande trainingsreeks verder versterken en zocht ondersteuning op het gebied van leren en ontwikkelen.
Mijn rol
Ik adviseerde de betrokken projectleiders bij de verdere ontwikkeling van de trainingsreeks. Daarbij gaf ik zowel praktische adviezen over inhoud en werkvormen als tactische aanbevelingen om de opzet van de training te versterken.
Resultaat
Een trainingsreeks die beter aansluit bij de doelgroep, deelnemers actief stimuleert om te leren en een afwisselende en aantrekkelijke leerervaring biedt.
Leren & ontwikkelen binnen de organisatie | Eigen Haard
2023
De uitdaging
Voor verschillende projecten op het gebied van leren en ontwikkelen was tijdelijk extra capaciteit en expertise nodig.
Mijn rol
Als HR Projectmanager werkte ik aan uiteenlopende ontwikkelvraagstukken, waaronder het (door)ontwikkelen van management- en ontwikkelprogramma’s, het opstellen van een stagebeleid en het herijken van de visie op leren en ontwikkelen.
Resultaat
Diverse ontwikkelinitiatieven zijn succesvol ontwikkeld en uitgevoerd. De opgedane inzichten vormden daarnaast de basis voor verdere doorontwikkeling en aanscherping van het beleid en aanbod.
